Rozwój i doskonalenie kadry
Zasoby ludzkie niezbędne do sprawnego funkcjonowania w zakresie kształcenia na kierunku lekarskim Wydziału Lekarskiego CM należy rozumieć jako:
- kadrę nauczycieli akademickich,
- pracowników naukowo-technicznych, inżynieryjno-technicznych i technicznych.
Zasoby ludzkie zostały określone w strukturze organizacyjnej Uniwersytetu, która podlega aktualizacji w przypadku zmian organizacyjnych lub wprowadzania nowych zadań. Polityka kadrowa prowadzona przez Rektora zapewnia stabilność kadry i odpowiada potrzebom Uniwersytetu, umożliwiając realizację zadań poprzez:
- systematyczne analizowanie stanu kadry i potrzeb w tym zakresie,
- przestrzeganie przepisów dotyczących wymagań kwalifikacyjnych przy zatrudnianiu i przydzielaniu obowiązków.
Dobór nauczycieli stanowiących minimum nauczycieli realizujących program kształcenia na kierunku lekarskim zapewnia wysoki poziom merytoryczny zajęć, ich aktualność i przydatność zawodową oraz zaangażowanie w prowadzenie badań naukowych.
Wydział Lekarski Collegium Medicum w Bydgoszczy zatrudnia bardzo dobrze wykwalifikowaną kadrę nauczycieli akademickich, gdyż Uczelnia oferuje sprzyjające warunki pracy do osiągania rozwoju naukowego i zdobywania kolejnych szczebli awansu naukowego i zawodowego (jak ochrona antymobbingowa, możliwość rozwoju poprzez dokształcanie oraz system nagród). Dowodem tego jest uzyskanie logo HR Excellence in Research, które nadawane jest przez Komisję Europejską wyróżniającym Uczelniom, które wdrażają zasady „Europejskiej Karty Naukowca” i „Kodeksu Postepowania przy rekrutacji pracowników naukowych” (http://www.umk.pl/en/university/excellence-in-research/
Wydział Lekarski Collegium Medicum w Bydgoszczy współpracuje naukowo z otoczeniem krajowym i międzynarodowym oraz umożliwia pracownikom naukowym uczestnictwo w międzynarodowych szkoleniach i konferencjach na każdym etapie kariery. Ponadto wspomaga pracowników naukowych w pozyskiwaniu grantów i projektów międzynarodowych.
Szczegóły regulują:
- Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 3 marca 2022 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce
- Uchwała Nr 37 Senatu Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu z dnia 16 kwietnia 2019 r. Statut Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu
- Uchwała Nr 9 Senatu UMK z dnia 22 stycznia 2013 r. w sprawie polityki osobowej oraz zasad i trybu zatrudniania nauczycieli akademickich na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu (z późn. zm.)
- Uchwała Nr 77 Senatu Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu z dnia 26 kwietnia 2016 r. zmieniająca uchwałę Nr 9 Senatu Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu z dnia 22 stycznia 2013 r. w sprawie polityki osobowej oraz zasad i trybu zatrudniania nauczycieli akademickich na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu (165 KB)
- Obwieszczenie nr 5 Rektora Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu z dnia 14 listopada 2011 r. w sprawie tekstu jednolitego uchwały nr 15 Senatu UMK z dnia 27 lutego 2007 r. w sprawie Regulaminu nagród rektora UMK dla nauczycieli akademickich
- Zarządzenie Nr 13 Rektora Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu z dnia 11 lutego 2016 r. w sprawie wewnętrznej polityki antymobbingowej w Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu
- Zarządzenie Nr 86 Rektora Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu z dnia 30 lipca 2010 r. w sprawie podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Uniwersytetu w ramach studiów podyplomowych, na które zostali skierowani w związku z wykonywanymi obowiązkami służbowymi
- Uchwała Nr 217 Senatu Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu z dnia 20 grudnia 2016 r.w sprawie wytycznych służących ustaleniu kryteriów oceny działalności naukowej nauczycieli akademickich oraz zasad wynagradzania nauczycieli akademickich za publikacje artykułów naukowych.
Ocena nauczycieli akademickich:
- Zarządzenie Nr 266 Rektora Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu z dnia 16 grudnia 2020 r. w sprawie kryteriów, trybu i podmiotu dokonującego oceny okresowej nauczycieli akademickich na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu (290 KB)
- Zarządzenie Nr 2 Rektora Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu z dnia 18 stycznia 2021 r. zmieniające zarządzenie Nr 266 Rektora UMK z dnia 16 grudnia 2020 r. w sprawie kryteriów, trybu i podmiotu dokonującego oceny okresowej nauczycieli akademickich na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu (249 KB)